Online-Fortbildung Innovationskultur aufbauen und stärken - 28.6.-30.6.2021

Online-Fortbildung Innovationskultur aufbauen und stärken - 28.6.-30.6.2021

Regular price
€610,00
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€610,00

Fortbildung zum Erlernen wie Innovationskultur aufgebaut und gestärkt wird.

Die Unternehmenskultur umfasst die geschriebenen und ungeschriebenen Werte, Normen und Einstellungen in einer Organisation, die das Denken und Handeln der Mitarbeiter beeinflussen. Innovationskultur als Teil der Unternehmenskultur bestimmt, wie sehr Innovationen von der Führungskräften und Mitarbeitern mitgetragen und gefördert werden.

Innovationskultur baut auf den 3 wichtigsten Grundpfeiler auf, die Ihre Mitarbeiter befähigen, Innovationen voranzutreiben: 

Dürfen - Geschaffener Freiraum und Strukturen für die Mitarbeiter

Können - Kompetenzaufbau im Bereich Innovationsmethoden

Wollen - Intrinsische Motivation durch spezifische Reize

Eine positive Innovationskultur ermöglicht, dass 

- Mitarbeiter Ideen generieren, sammeln und einbringen und

- Führungskräfte Ideen und deren Umsetzung und Verwertung in der Organisation fördern.
In diesem Seminar geht es darum, zu erlernen, wie wichtig ein einheitliches Verständnis zu den Innovationszielen bei allen Mitarbeitern ist, warum es klar definiert sein muss, welche Innovationsstrategie das Unternehmen verfolgt und welche Initiativen zur Stärkung von Innovationskultur ergriffen werden können. Der Fokus des Seminars in den einzelnen Modulen - den Dimensionen Dürfen, Können, Wollen - stützt sich auf die Betrachtung der Innovationskultur als Rahmen für jegliche Innovationsaktivität eines Unternehmens.  

Ihr Referent:

Julian EBERLING 

Julian EBERLING_Senior Innovation Manager

Geboren in Wien. Matura an der Handelsakademie Vöcklabruck in Oberösterreich. Für ein Non-Profit-Projekt in Kenia war er als Projektmanager und Vortragender aktiv. Am Management Center Innsbruck und an der Stellenbosch University in Südafrika studierte er Management, Communication & IT und sammelte erste Praxiserfahrungen mit Prozessinnovationen sowie Geschäftsmodellinnovationen. Nach seinem Studium war er in einem österreichischem IT Systemhaus für das New Business Development verantwortlich. Seit 2018 "Certified Service Design Thinker" geht er bei LEAD Innovation seiner Leidenschaft als Innovation Manager nach.

Agenda:

Einführung: Begriffsdefinition, Theorie
  • Kultur: Organisationskultur im Zusammenspiel mit Innovationskultur
  • Ganzheitliches Innovationsmanagement mit Fokus auf Innovationskultur
Modul 1: Dürfen: Freiräume für Innovationsthemen schaffen (Strukturen für die Mitarbeiter)
  • Theorie: Ebene Organisation (Strategie, Innovationsziele, Prozesse, Verantwortlichkeiten, Ressourcen, Struktur), Kommunikation & Change
  • Case Study: So schaffen Unternehmen Freiräume für Innovation
  • Praxisaufgabe: Erarbeitung von Fragen zur Analyse der Dimension Dürfen, Erstellung einer Stakeholder-Map und Unternehmens-DNA
Modul 2: Können: Befähigen von Mitarbeitern mit den richtigen Innovationsmethoden (Kompetenzaufbau im Bereich Innovationsmethoden)
  • Theorie: Ebene Individuum (Kompetenzen im Bereich Innovationsmethoden, Projektmanagement, Moderation, interne Kommunikation)
  • Case Study: So befähigen Unternehmen ihre Mitarbeiter
  • Praxisaufgabe: Erarbeitung von Fragen zur Analyse der Dimension Können, Identifikation von Schulungspotentialen im Unternehmen
Modul 3: Wollen: Motivation der Mitarbeiter wecken (Intrinsische Motivation durch spezifische Reize)
  • Theorie: Ebene Individuum (Zufriedenheit, Motivation, Anerkennung, organisationale Anreize)
  • Case Study: So wecken Unternehmen die Motivation ihrer Mitarbeiter
  • Praxisaufgabe: Erarbeitung von Fragen zur Analyse der Dimension Wollen, Konzeption eines Innovation Contests

Seminarort: 

München

Kosten:

EUR 610,- exkl. MwSt., inkl. Seminarunterlagen, Seminar-Zertifikat

Wer sollte dieses Seminar besuchen?

Dieses Seminar richtet sich an Personen, die 

  • wissen wollen, wie Innovationskultur aufgebaut wird,

  • eine Innovationskultur im Unternehmen gezielt stärken möchten,

  • Innovationskultur in 3 Dimensionen betrachten wollen,

  • aktiv Innovationstätigkeiten im Unternehmen nachgehen.

Was unsere Teilnehmer über das Seminar sagen: 

"Ein durch und durch interessanter Tag, der viele neue Einblicke und Möglichkeiten aufgezeigt hat. Welche Branche auch immer - es lohnt sich."